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Controle do Capital Intelectual: Um Modelo Aplicado à Gestão dos Ativos do Conhecimento

机译:智力资本的控制:一种应用于知识资产管理的模型

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摘要

A gestão do conhecimento (GC) e o capital intelectual (CI) têm sido temas de grande relevância no meio acadêmico e empresarial. A literatura sugere que há lacunas de pesquisa que precisam ser mais bem compreendidas. Tais lacunas advêm das dificuldades encontradas por pesquisadores e empresas em gerenciar, medir e controlar os ativos ditos intangíveis de uma organização. O objetivo da pesquisa descrita neste artigo é o de propor um modelo teórico-conceitual que apoie a construção de um sistema de controle do CI e a GC. Com este propósito, foi discutido o desenho do sistema de controle gerencial (SCG) e foram analisados os estudos anteriores que apoiaram a proposição do modelo em questão. Os resultados obtidos ampliam o conhecimento sobre o assunto e ajudam a preencher aquela lacuna de pesquisa, mostrando que: (1) um desenho adequado do SCG pode contribuir para a externalização de parte do conhecimento tácito, transformando-o em conhecimento explícito através de aculturação dos membros da empresa; (2) a cultura organizacional ajuda a sistematizar e disseminar o conhecimento na empresa; (3) o controle cultural pode ajudar a integrar os conhecimentos, gerenciá-lo e transformá-lo em CI; e (4) o SCG tanto pode colaborar no processo de socialização dos conhecimentos individuais como para a institucionalização do conhecimento coletivo com o objetivo de criar valor para as empresas.
机译:知识管理(KM)和智力资本(CI)一直是学术和商业环境中非常相关的主题。文献表明存在研究空白,需要更好地理解。这种差距是由研究人员和公司在管理,衡量和控制组织的无形资产方面遇到的困难引起的。本文所述研究的目的是提出一种理论概念模型,该模型支持IC和KM控制系统的构建。为此,讨论了管理控制系统(SCG)的设计,并分析了支持该模型建议的先前研究。获得的结果扩大了关于该主题的知识,并有助于填补该研究空白,表明:(1)SCG的适当设计可以有助于部分隐性知识的外部化,并通过对结果的累加将其转化为显性知识。公司成员; (2)组织文化有助于系统化和传播公司知识; (3)文化控制可以帮助整合知识,对其进行管理并将其转化为集成电路; (4)SCG可以在个人知识的社会化过程和集体知识的制度化过程中进行协作,以为公司创造价值。

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